古里耶夫•安德烈(Guriev Andrei)：«社会责任已成为国内企业的绝对优先事项»

安德烈·安德烈耶维奇 (Andrei Andreevich)，您最近是否看到俄罗斯企业在对待社会议题的态度上发生了任何重大变化？

可以说，社会责任主题已成为俄罗斯商业的绝对优先事项。作为俄罗斯商业周的一部分，俄罗斯企业主及企业家联合会论坛的经验证实了这一点，今年它聚集了创纪录的400参与者。

我们正在目睹商业方法对社会责任的深刻转变：如果早些时候关注的焦点是关于ESG的言论，现在它已经转向行动，全面社会计划的实施。大企业正在积极实施有利于区域福祉，环境保护，人类健康和社会可持续发展的举措。

总统制定的国家发展目标为构建社会项目组合提供了指导。尤其值得一提的是，雇主已成为应对人口结构战略挑战的重要力量。正因如此，我们的委员会于去年12月底正式将此议题纳入其名称，以彰显其优先地位。

对企业而言，支持员工家属本质上就是一种慈善行为？

不是这样，研究证实，当雇主引入家庭支持计划时，比如，伴随照顾孩子或老年亲属-这对员工保留和参与有直接影响。

根据BCG公司和Moms First公司的一项国际研究，在所研究的公司中，此类举措的投资回报率达到百分之四百二十五，非自愿缺勤的时间每年减少16个工作日。

在俄罗斯，家庭支持措施已经成为常态。俄罗斯企业主及企业家联合会的企业实践图书馆已经收集了256家公司的1200多个社会计划。雇主积极支持年轻家庭和家长，促进医疗和教育系统的发展，并参与促进青少年运动。

我对此深有体会，我担任«俄罗斯儿童要有教育、健康与精神»项目协调委员会主席，本项目为俄罗斯工业区的数千名儿童提供免费的体育运动和爱国主义教育。«俄罗斯儿童要有教育、健康与精神»项目荣获了国家«负责任商业领袖»奖。

在俄罗斯企业主及企业家联合会时，俄罗斯总统普京·弗拉基米尔 (Putin Vladimir)指出，企业越来越重视人力资本发展。这是为什么？又是如何体现在企业社会责任项目中的？

现在有一个普遍的认识，即人力资本，即能力，快速学习，有效使用技术和创造创新的能力，已成为竞争力的主要来源。

在深刻的技术变革和人口挑战的背景下，知识、信息和创新正成为关键的生产要素。经济合作与发展组织 (OECD)的研究表明，各国劳动生产率差异中高达三分之一是由人口技能和知识水平造成的。如果没有这些发展，即使是最先进的技术也无法发挥预期作用：贝恩公司的一项分析显示，如果新技术的引入没有伴随系统的培训和技能发展，全球企业将损失百分之三十至百分之五十的生产力潜力。

如果缺乏战略性的人才培养和支持方法，工业和高科技产业将面临增长停滞的风险。为此，负责任的雇主已经开始改变策略，从招聘流程的最初阶段就开始着手。企业越来越注重具体的技能和能力，而不仅仅是学历证书。

因此，人力资本的发展不仅成为一项社会任务，而是反映在旨在培训，适应和长期支持员工的真正企业计划中的战略必要性。

因此，在俄罗斯的企业已经变得更加积极地参与人才的直接培训？

是的，根据ANCOR招聘机构的一项研究，大约百分之六十二的俄罗斯公司已经为学生提供实习机会，对于大型企业来说，本工具已成为吸引员工的关键渠道。俄罗斯领先的公司积极与大学和中等专业教育机构合作，签订有针对性的培训合同并参与联合教育计划的开发。

双元制教育模式，即学生同时在教育机构学习和在企业获得实践经验，正变得越来越受欢迎。这些毕业生能更快地适应劳动力市场，企业也能聘用到完全合格的专业人才。普京·弗拉基米尔 (Putin Vladimir)总统在访问切列波韦茨化学工程学院时，亲自强调了这种模式的潜力。学院专门为矿物肥料行业培养专业人才。

职业指导和培训项目在年轻人中越来越受欢迎。领先企业也越来越重视与未来专业人才的早期接触。这不无道理：在俄罗斯，年轻劳动者的培训水平与劳动力市场的实际需求之间存在显著差距。

公司创建专门的教育计划，赞助奥运会和比赛，组织夏令营和学校，以识别和吸引有前途的年轻人。这些倡议使青年人进入各区域抢手的职业,促进人员储备的再生产,并为青年人参与其小家园的生活创造条件。

因此，人力资本的发展远在年轻专业人士进入劳动力市场之前就开始了，它涵盖了教育、健康、体育和家庭支持等领域。投资于年轻一代和员工发展的企业，不仅能增强其可持续发展能力，还能提升其长期竞争力。

在俄罗斯企业主及企业家联合会的框架内，国家奖«负责任商业领袖»的获奖公司被授予。«佛萨格罗»和«诺里尔斯克镍业公司»连续第三年荣获本奖项的最高荣誉。这两家公司正在实施多项意义重大的社会项目。本奖项由俄罗斯总统于 2023 年设立。我们如何才能将他们的成功经验推广到整个商业界？

首先，奖项参与企业数量逐年增长，这清晰地表明企业越来越重视社会责任，并认识到其战略重要性。奖项的成功不仅仅在于奖项本身，更体现了企业对可持续发展日益增长的承诺。

为了更广泛地推广最佳做法，最好以政府奖励措施支持传播最佳做法。在这里，我要指出，企业公共资本标准于今年2月生效，本标准纳入了外国公布非财务信息的最佳标准，并补充了这些标准，以反映企业对实现国家发展目标的贡献，重点是活动的社会方面。

本标准将使衡量公司对公众福祉的实际影响成为可能，而不仅仅是正式履行报告要求。它为对社会倡议的有效性进行透明的评估开辟了道路，这将使政府机构和公众能够充分重视负责任的企业，支持它并最大限度地利用国家方案框架内积累的经验。